检察队伍硬，检察事业兴。2016年，我省检察机关认真开展“两学一做”学习教育，增强检察人员“四个意识”，始终坚持正规化、专业化、职业化方向，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质过硬检察队伍。
“它们记录了职业素能提升的每一个脚步，公平正义正在我们的每一个努力之间实现。”总结自己的办案经历，江苏“最美人物”、苏州市检察院公诉二处处长王勇这样说。王勇的话，代表了每一个检察干警履职的心声。
检察队伍硬，检察事业兴。2016年，我省检察机关认真开展“两学一做”学习教育，增强检察人员“四个意识”，始终坚持正规化、专业化、职业化方向，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质过硬检察队伍。
以改革为中心，
培育专业化检察队伍
2016年11月29日，江苏检察官学院，146名新晋员额检察官代表庄严宣誓，强烈的责任感和职业尊荣感油然而生。
遴选员额检察官、建立新型办案组织、出台检察官权力清单、启动内设机构大部制改革……这些司改热词，影响着每一个江苏检察人。
在一年试点基础上，2016年8月，司法责任制改革在全省三级院全面推开。9月底，全省遴选出4209名员额检察官，其中63%是资深检察官、3600人次曾获三等功以上表彰，实现了将优秀检察官配置在司法办案一线的目标；10月，20件改革配套文件陆续出台，各类检察人员到岗就位；11月1日，新的检察权运行机制正式启动。
“实行员额制，可以说是对检察官资格的重新‘洗牌’，是对检察队伍结构的深刻调整。”省检察院采取解读政策、分类疏导、当面交流等方式，努力凝聚全员共识，力争“最大面受益，最小面震荡”。试点院苏州市检察院多次开展问卷调查进行摸底，班子成员逐人开展谈心谈话，加强正面引导。如皋市检察院12名老检察员在遴选中主动让贤，将机会留给了年轻人。
针对试点中反映的问题，省检察院积极研究完善，出台了2016版检察官权力清单。新版清单职权范围更广，权责界限更明晰，大大增强了针对性和可操作性。
以业务为重点，
全面提升履职能力
一个蓝色小人头像移动至另两个蓝色头像处，喻指嫌疑人冒用另两人之名，其后购买房屋并侵吞房屋款——一起贪贿案件庭审中，公诉人充分运用PPT对涉案证据进行了形象、全面的展示。
2016年，我省检察机关主动适应以庭审为中心的诉讼制度改革，率先推广多媒体示证，使证据更直观地展现在法庭上，有效增强了举证质证的透明度，提高了证据的公信力和出庭效果。
“作为一个老侦查员，他的反侦察意识很强，给办案带来很大难度……”2016年12月8日，仪征市检察院反贪干警陈明龙向全省三级院侦防干警讲述了办理左某受贿案的心得。这是全省第三次开展十大反贪污贿赂精品案件巡讲活动，每年的巡讲，对侦防干警来说都是一次直观的教育和提升。
2016年，省检察院聘请28位国内专家担任兼职教授、104名全省检察业务骨干担任兼职教师。如今，案件分享、授课等“线下”教育模式，逐渐被检察教育培训信息管理系统、“在线学习”手机APP等“线上”教育所丰富。
能力决定成绩。2016年，全省有11名检察官获得全国检察业务标兵、能手称号，获奖人数居全国之首。
织密制度的笼子，
将从严治检落到实处
“执行力不够、需问责干警2人、提醒谈话1人、函询2人、集体谈话13人，问题均整改完毕。”2016年12月23月，淮安市淮阴区检察院召开全年工作执行力专项督察会，该院纪检组长岳娥对照监督执纪“四种形态”，通报执行力整改结果。
2016年6月，省检察院在全国检察机关率先制定了《实践运用监督执纪“四种形态”工作规则（试行）》，通过做好咬耳扯袖、红脸出汗等常态性工作，实现防微杜渐，有效遏制违纪违法问题的发生，切实把纪律挺在前面。
“在指定居所监视居住强制措施使用上存在不规范问题，在此我作出深刻检讨和反省。”一家基层检察院反贪局局长在被约谈时说。
“约谈”是省检察院2016 年新出台的一项制度：对发生司法不规范问题的单位领导和责任人员，当面点问题、提要求、促整改。约谈制度出台的第一年，30余名市县院领导、干警被责令作出检讨、诫勉谈话，推动出台了6 项司法办案规范措施，解决了一批不规范司法的突出问题、隐性问题。
2016年9月，省检察院出台《关于对重大事项实施监督的办法（试行）》, 对人、财、物以及司法办案活动等重大事项实施监督作出系统规定；而新修订的机关公务接待管理规定，更加严格规范了公务接待的范围、标准、行为、纪律。
2017年是贯彻“十七检”会议精神，开启“全面提升、全国领先”新征程的第一年，全省检察机关将以更严的要求、更实的举措，全面加强队伍的专业化、正规化、职业化建设，更好地担负起检察职责使命，在新起点开创检察工作新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
