近年来，山东省肥城市检察院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体要求，创新思维、能动履职，将政治优势转化为推动检察工作高质量发展的强大动力，以过硬的政治素质保障过硬的检察履职，连续14年保持“省级文明单位”称号，先后荣获山东省检察机关先进集体、泰安市扫黑除恶专项斗争先进集体、肥城市党建工作先进单位等荣誉。

　　主体思维抓基础，着力打造检察特色党建

　　构建“三级管理”体系，组织建设坚强有力。健全完善“党组—机关党委—党支部”三级组织管理架构，配齐配强党组织队伍，为机关党建争先进位奠定坚实基础。2020年以来，发展新党员14名，推荐入党积极分子13名，14名新入职干警第一时间递交了入党申请书。

　　创新“三大中心”建设，党建基地优势凸显。强力打造涵盖“领袖寄语”“纪律条规”“案例警示”“时代英模”四大板块的党性教育中心、党建文化中心、党员活动中心，全面展示我们党的发展历程，积极打造包含机关党委、9个党支部在内的“1+9”党员活动中心，进一步提升标准化规范化水平，成为本地党建工作的一张特色名片。两年来，先后30多个单位到我院观摩学习。

　　培树“1+N”党建品牌，特色鲜明。创新推出“1+N”党建体系建设，打造“党建引领检察蓝”党建品牌，积极倡导“忠诚、守规、担当、奉献”品牌理念，各党支部结合岗位实际创建了“党建+未检、护航未成年人健康成长”“当好参谋助手、做好检务保障”等各具特色的“一支部一品牌”，积极营造“登高望远、创新实干”的浓厚氛围。

　　融合思维谋发展，着力推进党建引领融合

　　临时党支部设在办案点。坚持案件办到哪里，党建工作就跟进到哪里。我院第一检察部在异地办理上级交办的张某等37人涉黑案时，第一时间设立临时党支部，支部书记带头、支部委员率先、骨干党员配合，全力盯靠、深挖彻查，取得显著成效。该案被山东省检察院和省扫黑办评为扫黑除恶专项斗争典型案例。

　　“党史讲台”引领“业务大家谈”。结合“业务大家谈”设立“党史讲台”，党员干警轮流“上讲堂”，以学习方式更鲜活促进素质能力提升，不断激发青年干警干事创业热情。

　　“党员先锋岗”统揽“办案之星”。建立“机关党委带支部、支部带党员、党员带干警”三级联动引领下的“党建+队建”工作模式，一个办案团队至少有一名先锋党员，一名先锋党员帮带多名办案骨干，推动政治锻炼与业务素质双提升，该院评出的月度“办案之星”均来自办案一线“党员先锋岗”。

　　系统思维强保障，着力锻造新时代检察铁军

　　突出政治属性，把政治建设放在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要任务，深入推进党史学习教育常态化，大力推进全员政治轮训，引导干警学用贯通，知行合一，以上率下同发力，把“两个维护”落实到每一名检察人员和每一个检察环节。定期召开青年干警座谈会，围绕“追求卓越、让优秀成为习惯”院训，谈人生、谈理想、谈担当、谈奋斗，形成“学有榜样、干有目标”的良好局面。

　　强调业务过硬，把素质能力提升抓在手上。采取“请进来”加“走出去”方式，加强党建业务培训，实施“集中培训—学习观摩—实践总结”工作机制，为党建工作争先进位奠定坚实基础。邀请党建业务专家、优秀党务干部培训指导，实现党务干部由“新人”向“熟手”转变。在全市率先启动机关乡村支部共建活动，通过“党建工作联抓、公益事业联做、人才培养联手、文化活动联谊”等方式，实现共建共赢、共同发展。

　　筑牢廉洁根基，把纪律作风建设抓在日常。加强党员日常教育管理，严格按照全面从严治党要求，做到工作职责行使到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，着力营造诚实、自律、守信、互信的工作环境，扎实转变工作作风，建立干警送法进社区为民办实事长效机制，深受群众好评。